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      近日，遼寧中藍(lán)電子科技有限公司舉行了10月員工主題生日會(huì)，為百余名當(dāng)月過(guò)生日的員工送上禮物和祝福。作為企業(yè)又一項(xiàng)惠及員工的暖心工程，主題生日會(huì)于9月啟動(dòng)，每月定期舉行，目前已有近300名員工收獲了驚喜和感動(dòng)。

      生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，其樂融融。在后勤崗位工作的宋麗說(shuō)，2020年3月剛到中藍(lán)電子時(shí)，兩棟男寢樓加一起才住了200來(lái)人，現(xiàn)在有八九百人。從員工數(shù)量的變化，就能感受到企業(yè)的發(fā)展。這幾年，企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，員工的福利待遇也隨之提升。

      據(jù)了解，中藍(lán)電子在抓科研、提產(chǎn)能、優(yōu)化企業(yè)管理的同時(shí)，把更多精力放在企業(yè)硬件設(shè)施建設(shè)和完善員工保障服務(wù)機(jī)制方面。組建12年來(lái)，該企業(yè)集中全力攻堅(jiān)克難，解決了關(guān)鍵技術(shù)層面迫在眉睫的“卡脖子”難題，形成了中藍(lán)系核心產(chǎn)品、完全實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)替代，奠定了國(guó)內(nèi)和全球手機(jī)核心器件領(lǐng)域的領(lǐng)跑地位。2023年，中藍(lán)電子開創(chuàng)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)同步壯大的新格局，并推行了一系列環(huán)境升級(jí)和員工保障服務(wù)舉措，為員工打造更加安全、便捷、舒適的工作和生活空間。

      今年，中藍(lán)電子開通了低碳環(huán)保的“中藍(lán)小公交”，所有員工可以免費(fèi)乘坐，在中藍(lán)電子產(chǎn)業(yè)園、光學(xué)電子產(chǎn)業(yè)基地、企業(yè)職能中心之間順暢往來(lái)；根據(jù)員工意愿升級(jí)改造了食堂環(huán)境，推出了不同價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的自選餐，電子產(chǎn)業(yè)園的食堂還專門為產(chǎn)線員工開設(shè)了小吃街，豐富了“員工餐盤”；職能中心啟用后，第一件事便是在7樓設(shè)立“暖心小站”，為操勞在保潔崗位的員工提供休息場(chǎng)所；設(shè)置了“入職管家”，在崗前、入職、崗上全過(guò)程培訓(xùn)和服務(wù)新員工，使他們盡快融入團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入角色；組織籃球賽、羽毛球賽、手工DIY、花園養(yǎng)成記和住宿員工健身日等豐富多樣的文體活動(dòng)，發(fā)展員工興趣愛好，豐富員工業(yè)余生活，為員工之間搭建交流平臺(tái)；進(jìn)一步完善了產(chǎn)線和行政兩套晉升機(jī)制，為每一名員工打造公平、公正、公開的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)；強(qiáng)化了員工宿舍管理，對(duì)配套設(shè)施進(jìn)行集中維護(hù)和更新，確保住企員工生活無(wú)憂；10月16日，6輛新能源大巴“上崗”，按時(shí)接送住企員工上下班……

      一直以來(lái)，“以人為本”都是中藍(lán)電子的發(fā)展情懷和重要發(fā)展理念。中藍(lán)電子通過(guò)企業(yè)工會(huì)和綜合部門，及時(shí)幫扶生活有困難的員工，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)的溫暖，先后組建了足球、籃球、臺(tái)球、羽毛球、手工、棋牌等興趣協(xié)會(huì)，定期組織各類比賽和團(tuán)建拓展活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。

      員工，是企業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力。當(dāng)前，新發(fā)展階段的新技術(shù)和新產(chǎn)品攻關(guān)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)開拓等關(guān)鍵問(wèn)題迎刃而解，中藍(lán)電子正在逐步推進(jìn)暖心工程、完善激勵(lì)機(jī)制、提升保障服務(wù)，讓員工在與企業(yè)的并肩發(fā)展中有歸屬感、幸福感、獲得感、成就感。